旅馆高级职位的名称和层级结构因酒店规模和管理模式不同而有所差异，但通常包含以下核心岗位：
一、高层管理岗位
董事长/所有者 作为酒店的最高决策者，通常为投资者或企业主，负责整体战略方向。
总经理
全面负责酒店的日常运营和管理，制定经营计划并执行。
副总经理/运营总监
协助总经理管理酒店运营，可能分管特定领域（如市场、财务或人力资源）。
总监类职位
- 宾客体验总监： 专注于提升客户满意度和忠诚度。 - 人力资源总监
- 财务总监：负责酒店财务规划与风险管理。
二、中层管理岗位
部门经理/总监 
- 前厅部经理/大堂副理：
管理前台接待、客房预订等核心业务。
- 客房部经理/行政主管：负责客房清洁、用品管理及员工培训。
- 餐饮部经理：统筹餐厅运营、菜单设计及成本控制。
副经理/副主任 协助部门经理处理日常事务，参与重大决策。
三、专业领域高级岗位
餐饮领域
- 总厨/厨师长： 负责菜单开发、食材采购及厨房团队管理。 - 餐饮服务顾问
销售与市场领域 - 销售经理/预订主管：
制定销售策略，管理客户关系及业绩目标。
四、其他特殊岗位
礼宾部经理：提供礼宾服务、活动策划及高端客户管理。
工程部经理：负责酒店设施维护、设备管理及安全保障。
总结
酒店高级职位以管理职能为核心，涵盖战略决策、运营管理、专业领域及人力资源等方向。不同酒店可能根据规模和定位调整具体称谓和层级结构，但上述岗位是常见且核心的管理层级。