根据2024年创业公司薪酬数据及行业现状，比首席产品官（CPO）薪资更高的职位主要包括以下两类：
一、技术类高层职位
首席技术官（CTO） CTO负责公司的技术战略与研发管理，通常薪资水平较高。根据Kruze Consulting的数据，CTO的平均薪资为155,000美元，部分资深专家可达180,000美元以上。技术类岗位（如AI/ML工程师）的薪资竞争力尤为突出，部分岗位月薪可达3万元。
首席运营官（COO）
COO主管公司日常运营，薪资水平通常高于CEO但低于技术类高层。数据显示，COO的平均薪资为145,000美元，部分公司可能更高。
二、战略类高层职位
首席产品官（CPO）
CPO近年薪资表现亮眼，平均薪资达149,000美元，部分岗位甚至超过CEO。其职责涵盖产品战略、用户体验优化及跨部门协作，市场对其综合能力要求较高。
三、其他高薪职位
销售团队： 部分销售岗位总薪资（基本工资+佣金）可达基本工资的两倍，主要依赖业绩提成。 产品经理/设计师
四、薪资差异原因
职责差异：技术类和管理类岗位的职责范围、决策影响力及市场认可度不同，直接影响薪资水平。例如，CTO需掌握前沿技术并推动产品迭代，COO需管理复杂运营体系。
市场供需：AI/ML等领域的专业人才供不应求，薪资水平被市场显著抬高。
总结
在创业公司中，技术类和管理类高层职位（如CTO、COO）的薪资通常高于CEO，而CPO因职责扩展和市场认可度提升，薪资表现尤为突出。选择职业时，需结合个人技能、兴趣及公司业务需求综合考量。