煤炭业高薪职位主要集中在技术管理、安全运营和核心生产领域，以下为综合多个权威来源的推荐岗位及薪资范围：
一、技术管理类
矿长 - 职责：
全面负责矿井生产、安全、技术等综合管理，是煤矿的核心负责人。 - 薪资：年薪约60-200万元，部分大型企业或高产矿区可达百万以上，且通常包含期权、分红等福利。
总工程师/技术总监 - 职责：
负责矿井安全规划、技术研发、设备维护等专业技术工作。 - 薪资：年薪约40-80万元，技术型人才需求大，行业认可度高。
技术科/安全科 - 职责：
监督机电设备管理、安全规程执行、事故预防等。 - 薪资：年薪约30-50万元，工作环境相对安全，晋升空间较大。
二、核心生产类
机电工程师/矿井工程师 - 职责：
设计、维护机电设备，优化生产流程，确保安全生产。 - 薪资：年薪约20-40万元，技术门槛高，经验丰富的可突破50万元。
运输科/采煤科 
- 职责：
管理煤炭运输、采煤作业，协调生产进度。 - 薪资：年薪约30-50万元，需掌握大型设备操作技能。
通风/安全监督 - 职责：
负责矿井通风系统管理、安全检查及隐患排查。 - 薪资：年薪约25-40万元，工作重要性高，但压力较大。
三、其他高薪岗位
会计/财务管理人员 - 职责：
处理财务核算、预算执行、成本控制等。 - 薪资：年薪约15-30万元，需具备财务及行业经验。
法务/人力资源管理 - 职责：
处理法律事务、员工招聘、绩效考核等。 - 薪资：年薪约15-25万元，对专业能力要求较高。
四、行业趋势与前景
技术岗需求旺盛：随着智能化、信息化发展，矿井技术、安全监测等岗位需求持续增长。
区域差异显著：国有大型企业薪资普遍高于私企，且福利更完善。
职业发展空间：技术和管理类岗位晋升路径明确，经验积累可带来薪资大幅增长。
注意事项
部分岗位（如矿长）存在工作强度大、安全风险高等特点，需结合个人能力与职业规划选择。
行业薪资受地区经济、企业规模、安全生产绩效等因素影响，建议通过招聘平台或行业报告获取实时数据。