高职提前招考的内容主要包括以下几个方面，具体要求因院校和专业差异较大，需以目标院校招生简章为准：
一、主要考试内容
文化素质考试 - 考试科目通常为语文、数学、外语（英语或日语二选一）。 - 考试内容覆盖高中阶段的基础学科，题型包括选择题、填空题、简答题、论述题等，部分院校可能包含机试。
职业技能考试
- 根据专业要求，可能包含理论知识和技能操作两部分，例如师范类需进行教学设计或素描测试，空中乘务需进行模拟飞行操作等。
综合素质测试
- 通过笔试、面试、技能测试或职业适应性测试评估考生的职业素养、创新思维、团队协作等能力。面试多采用结构化或无领导小组讨论形式。
体育类专业统考
- 需参加省级统一组织的体育类考试，包括身体素质测试和专项技术考核（如篮球、舞蹈等）。
二、考试形式与分值占比
文化素质与职业技能： 部分院校以"3+1"模式录取，文化素质占50%，职业技能占50%。 综合评价
三、录取原则
分类录取：
分为普通高职、艺术类、体育类、警校/军校等不同批次，录取分数通常高于普通高职。
多元评价：
综合考量学业水平合格性考试成绩、综合素质评价、校测结果及专业培养需求。
投档规则：
实行"一档多投、双向选择"，最多可报考5所院校，投档分轮进行。
四、注意事项
关注招生简章：
具体考试科目、形式及分值以院校官方文件为准，建议提前咨询目标院校。
备考建议：
文化素质部分可通过历年真题练习，职业技能需结合专业要求进行针对性训练。
以上内容综合了近年高职提前招生的政策与实践，考生可根据自身情况选择适合的专业和院校。