以下是提高职场情商的推荐书籍,综合多个权威来源整理而成:
一、核心经典著作
《情商3:影响你一生的工作情商》 丹尼尔·戈尔曼的经典之作,系统阐述工作情商的重要性,指出情商要素(如自我意识、自我管理、社会意识等)在职场中的占比高达三分之二。
《影响力》
罗伯特·B·西奥迪尼揭示说服心理学原理,帮助职场人士掌握非暴力沟通技巧,提升决策和人际影响力。
《非暴力沟通》
马歇尔·卢森堡提出“观察-感受-需求-请求”框架,促进有效倾听和同理心表达,改善人际关系。
二、职场技能提升类
《沟通的艺术》
罗纳德·阿德勒与拉塞尔·普罗克特合著,分三部分帮助读者理解沟通中的自我定位与角色转换。
《关键对话》
罗恩·麦肯齐教授教你如何在高压场景中保持冷静,通过结构化对话化解矛盾。
《情绪自控术》
约翰·R.夏普博士提供实用方法,帮助管理情绪冲动,提升职业稳定性。
三、实践策略类
《向上汇报》
专为职场晋升设计,教授如何清晰表达观点、处理反馈及建立信任关系。
《人脉力》
强调社交网络建设,通过建立互信关系拓展职业机会。
《执行力是训练出来的》
吉恩·海顿的训练方法,帮助将愿景转化为行动力,提升团队协作效率。
四、进阶思维类
《练就高情商》
齐昊老师结合30年财务总监经验,剖析职场隐形规则,提供系统化情商培养方案。
阅读建议:
先从《情商3》和《影响力》入手,建立理论基础;
结合《非暴力沟通》提升实际交流能力;
定期阅读《情绪自控术》等辅助工具书。- 实践中注重观察反馈,逐步调整沟通策略。