“低职兼高职”这个表述可能有些混淆，因为“低职”和“高职”在职业教育领域中通常指的是不同的教育层次和类型。不过，从字面上理解，“低职兼高职”可能指的是一个员工或个体同时承担较低职称（或职位）和较高职称（或职位）的工作职责。这种情况在某些情况下是可能发生的，比如一个员工因其出色的业务能力和经验，在承担低职工作的同时，也能够胜任高职的工作职责。
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在职业教育和培训领域，“低职”和“高职”通常指的是不同的教育层次。例如，中职（中等职业教育）和高职（高等职业教育）是两种不同层次的教育。然而，“低职兼高职”并不是一个标准的行业术语，因此其具体含义可能因上下文而异。
在职场中，这种情况可能指的是一个员工在执行其基本职责的同时，还承担了更高级别的职责或项目。例如，一个初级职员可能因其专业技能和知识被临时提升为负责更大项目的团队成员或负责人。这种情况在实践中可能是合法的，但需要确保员工具备履行更高级别职责的能力和资格。。
综上所述，“低职兼高职”可能指的是一个员工在执行低级别职责的同时，也承担高级别职责的情况。这种情况在某些情况下是可能的，但需要确保员工具备相应的能力和资格。