以下是关于提高职场价值观的书籍推荐，综合多个权威来源整理而成：
一、职场思维与价值观塑造类
《断舍离》
山下英子通过整理物品的关系，引导读者以自我为中心进行取舍，培养独立判断力，避免被物质绑架。
《富爸爸穷爸爸》
罗伯特·清崎打破传统金钱观，强调让金钱为工作服务而非相反，通过理财和投资实现财富积累。
《刻意练习》
安德斯·艾利克森和罗伯特·普尔揭示刻意练习的原理，帮助职场人士通过系统训练提升专业能力，形成成长型思维。
二、职场行动力与效率类
《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维总结的七个习惯（如积极主动、以终为始），为职场人士提供行为准则，提升执行力和抗压能力。
《原则》
雷·达里奥分享生活和工作的原则体系，帮助建立决策框架，增强职场竞争力。
《拆掉思维里的墙》
通过打破传统思维局限（如“不买房”等执念），激发创新意识，适应快速变化的工作环境。
三、职业发展与规划类
《杜拉拉升职记》
以外企为例，展现职场晋升路径，提供实用的求职和职场生存技巧。
《现在，发现优势》
盖洛普公司研究指出，识别并发挥天赋比弥补弱点更关键，帮助职场人明确核心竞争力。
《读大学，究竟读什么》
从学生视角反思教育意义，强调规划大学时光对职业发展的基础作用。
四、职场人际关系类
《拆掉思维里的墙》（续）
本书还探讨如何通过有效沟通建立职场关系，提升团队协作效率。
《影响力》
深入剖析说服心理学，帮助职场人士掌握影响力技巧，建立良好人际网络。
这些书籍覆盖思维转变、行动策略、职业规划等多维度，可根据个人需求选择阅读。建议结合实际工作场景，将书中的理念转化为可操作的实践方案。