高职日语教学以培养应用型人才为核心，课程设置注重实用性、系统性和职业导向性，主要包含以下内容：
一、基础能力课程（必修）
基础日语 - 掌握日语基本语法、词汇和发音，建立语言基础。
- 侧重书面语教学，使用高职专用教材。
日语听力与口语
- 通过日常场景对话、听力训练提升交流能力。
- 强调情景模拟，增强实际应用场景的适应能力。
日语阅读与写作
- 培养阅读简单日语文档的能力，如商务文件、日常交流等。
- 侧重应用型写作，如书信、报告等实用文体的写作技巧。
二、专业方向课程（必修/选修）
根据职业需求设置，涵盖：
商务日语： 侧重商务礼仪、谈判技巧、外贸函电等职场必备技能。 旅游日语
翻译理论与实践：介绍翻译基本理论，进行汉译日/日译汉练习。
三、文化素养课程（必修）
日本文化与社会：学习日本历史、文学、社会习俗等，培养跨文化交际意识。
日本概况：介绍日本地理、政治、经济等基础知识，辅助理解语言背景。
四、实践教学环节
情景教学法：
通过角色扮演、模拟对话等互动式教学提升参与度。
第二课堂与实习：
组织企业实习、模拟商务场景等，增强实践能力。
项目式学习：
完成如翻译项目、市场调研等综合性任务。
五、教学目标与特色
以应用为导向：注重语言技能与职业需求的结合，强调“够用为度”。
文化融合：在语言学习中融入日本文化背景，拓宽学生视野。
创新教学方法：采用任务型、交际型教学法，激发学习兴趣。
通过以上课程体系，高职日语专业旨在培养具备扎实语言基础、熟练应用能力及跨文化交际素养的复合型人才，适应翻译、外贸、旅游等领域的岗位需求。