关于惠州树童英语的工作情况，综合多个信息源分析如下：
一、岗位概况
主要招聘岗位 - 学前/小学英语教师（含幼儿园教师）
- 国际课程教师
- 教务行政/校长等管理岗位
薪资待遇
- 薪资范围： - 初期薪资：部分岗位（如国际课程教师）月薪约5000-8000元，部分校区或管理岗位可达1万以上； - 绩效奖金：部分教师提成超过保底后无固定底薪，且存在“阿米巴分成模式”，优秀者年薪可达百万； - 社保情况：多数岗位提供5险1金，公积金按最低标准缴纳； - 工作时间
- 常规班教师每周工作60小时以上，需经常加班，且存在“60小时工作制”现象；
- 国际课程教师初期薪资较低，仅领了一个多星期的工资。
二、工作环境与压力
团队氛围 
- 部分校区团队凝聚力强，提供团建、年终奖金等福利；
- 部分校区存在高强度竞争，需完成业绩指标，压力较大。
职业发展
- 提供培训机会，晋升路径明确（如教师→教学主管→区域总监等）；
- 部分岗位（如校长）薪资待遇优厚，但需经历多轮考核。
三、优缺点总结
优点： 薪资潜力大，部分岗位提成后收入可观； 福利较完善，提供住宿、双休等； 培训体系完善，支持教师专业成长。 缺点
工作强度高，常需加班且无加班补助；
部分校区管理严格，存在培训淘汰机制；
社交压力较大，需应对业绩考核指标。
四、建议
优先选择提供住宿、社保完善的校区；
签订合同时注意业绩条款，避免过度压力；
提升自身教学能力，以应对高强度工作。
以上信息综合自不同校区和岗位的实际情况，供求职者参考。