根据搜索结果，以下是适合从事人事行政工作的专业推荐及相关说明：
一、核心相关专业
人力资源管理专业 - 覆盖招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等核心模块，是人事行政领域最直接相关的专业。
- 毕业生适合企业、事业单位及政府机构，尤其适合HR岗位。
行政管理专业
- 结合行政学、法学、管理学知识，培养公共或私营部门的管理能力，涵盖人事管理职能。
- 适合政府机关、企业及非营利组织。
汉语言文学专业
- 强化文字表达和公文处理能力，符合政府机关严谨的工作要求。
二、辅助相关专业
法学专业
- 依法治国背景下，法律知识在劳动法、人事纠纷处理中至关重要，适合公检法、监察等行政单位。
经济学、管理学专业
- 提供组织运作、市场分析等知识，辅助理解人力资源经济背景和管理策略。
工商管理专业
- 包含人力资源管理方向，适合企业人事行政及工商管理相关岗位。
信息管理、档案管理专业
- 培养信息处理和档案管理技能，适用于需要数据分析和文档管理的岗位。
三、其他推荐专业
劳动与社会保障专业： 侧重劳动法规、社会保障政策，适合劳动监察、社保机构等专项工作。 心理学专业
计算机科学与技术专业：适应信息化部门需求，如大数据分析、系统管理。
四、补充建议
综合素质提升：非人力资源、行政类专业也可通过学习相关课程（如人力资源基础、行政实务）转型。
实践经验：建议结合实习经历增强竞争力，部分岗位（如HR）要求3年以上相关经验。
选择专业时需结合个人兴趣、职业规划及岗位需求，人力资源管理和管理学是较热门且适配度较高的选择。