根据搜索结果，以下书籍可帮助提升职场掌控感，主要围绕时间管理、高效沟通、心理策略等方面展开：
一、时间管理与效率提升
《高效能人士的七个习惯》 提出积极主动、以终为始、要事第一等原则，帮助建立系统化时间管理框架，提升工作与生活的平衡能力。
《时间管理》
提供实用工具和技巧，如优先级设定、任务分解，帮助合理分配时间，避免拖延，增强工作掌控感。
二、沟通与影响力
《影响力》
探讨说服六大原则，提升职场沟通能力，通过有效表达增强决策影响力。
《关键对话》
提供冲突解决与高效沟通技巧，帮助在职场中建立更稳固的人际关系。
三、心理策略与压力管理
《职场心理操控术》
结合案例分析，教授心理策略应对职场竞争、人际纷争，提升心理韧性。
《向上管理》
通过主动沟通与关系建立，掌握职场晋升主动权，减少被动应对的焦虑。
四、综合能力进阶
《深度工作》： 专注力训练，帮助在信息爆炸时代保持高效产出。 《麦肯锡工作法》
建议：优先选择权威性高且时效性强的书籍，如《高效能人士的七个习惯》《影响力》等，结合自身需求系统学习。