根据搜索结果，提高职业信用报告需从个人职业行为规范、信息管理及持续改进三方面入手，具体方法如下：
一、核心原则：诚信为本
言行一致：
工作中保持诚实透明，遵守承诺，避免因困难而失约。
客观公正：
对待同事和事务不偏不倚，建立信任基础。
二、专业能力与人际关系
持续学习：
提升专业技能，通过培训或自学保持竞争力。
团队协作：
积极参与团队活动，主动承担责任，增强凝聚力。
有效沟通：
倾听他人意见，妥善处理分歧，维护良好人际关系。
三、信息管理与自我监督
时间管理：
合理安排工作，提高效率，展现专业素养。
主动反馈：
定期反思工作表现，接受同事和上级的建议，及时调整改进。
隐私保护：
确保个人信息真实，避免泄露机密或虚假陈述。
四、长期维护策略
稳定形象：
保持长期稳定的工作表现和居住地，减少信用波动。
主动查询：
每年至少查询1-2次征信报告，及时纠正错误信息。
通过以上方法，可系统提升职业信用报告的权威性和可信度，为职业发展奠定坚实基础。