根据搜索结果，以下是提高职场认知能力的书籍推荐，涵盖认知提升、决策优化、行为改进等核心领域：
一、认知与思维升级
《认知觉醒》 - 提供脑科学支持的认知训练方法，包含元认知模型和行动力策略，帮助打破思维惯性，实现高效学习与目标达成。
《思考，快与慢》
- 洞悉大脑快思考与慢思考机制，识别认知偏差，提升决策质量，避免情绪化决策。
二、决策与原则建立
《原则》
- 桥水基金创始人瑞·达利欧的经验总结，强调建立个人准则体系，提升决策效率与执行力。
《高效能人士的七个习惯》
- 提出积极主动、以终为始等习惯，帮助建立时间管理、目标导向的职场行为模式。
三、情绪管理与人际关系
《非暴力沟通》
- 教授清晰表达需求、倾听他人感受的沟通技巧，改善职场冲突与协作效率。
《原则》
- 通过原则指导人际交往，避免“神奇队长”式管理误区，建立健康职场关系。
四、行动与习惯养成
《原则》
- 提供可复制的行动指南，帮助将认知转化为实际成果。
《高效能人士的七个习惯》
- 通过每日实践习惯，实现从思维到行为的系统性成长。
总结：
优先选择《认知觉醒》《原则》等综合类书籍，结合《思考，快与慢》深化思维训练，再通过《非暴力沟通》优化人际关系。实践时注重将原则融入日常决策与沟通中，逐步提升认知层级。