高职扩招的考试内容因省份和院校而异，但通常包含以下两部分：
一、文化素质测试
考试科目 - 主要考查语文、数学、英语三门基础科目，部分学校可能增加政治科目。
- 数学内容通常涵盖高中阶段的知识，如函数、数列、几何等。
考试形式与分值
- 采用选择题、判断题、简答题等题型，满分200分，具体分值由学校自主设定。
二、职业技能测试（或职业适应性测试）
考试内容
- 专业知识考核： 考察与报考专业相关的理论知识和应用能力，满分100分。 - 面试（操作技能）
- 部分院校可能增加综合素质评价，涵盖职业素养、团队协作等能力。
考试形式与评分标准 - 专业知识考核可能涉及教材范围或实际工作场景问题，面试则注重操作规范性和问题解决能力，均无统一评分标准。
三、其他注意事项
免试政策：
退役军人、下岗失业人员、农民工等特定群体可能免予文化素质测试，直接参加职业技能考核。
录取规则：实行一档多投、双向选择，在高考前提前录取，录取结果与普通高考并行。
建议考生提前查阅目标院校的招生章程，了解具体科目设置和备考要求。