副高职称落户流程及注意事项如下，综合权威信息整理：
一、落户条件
年龄要求 - 副高职称：45周岁以下
- 正高职称：50周岁以下
（超龄需通过积分落户，满110分）
社保要求
- 需在天津、杭州等地连续缴纳社保，且状态为已到账。 - 部分城市允许1个月社保补缴（如杭州中级职称）
二、天津落户流程（核心路径）
直通方案
- 拥有副高及以上职称且与天津企业签订劳动合同，直接通过“资格型人才”通道落户。
曲线方案
- 若职称不在天津目录内，可叠加“专利/省部级奖项”提升评审权重，需提供成果转化证明。
三、材料清单
基础材料
- 职称证书原件、天津企业劳动合同、营业执照副本、学历认证报告。
加分材料
- 专利证书/获奖证明、天津企业《紧缺人才推荐函》。
四、注意事项
社保缴纳
- 优先选择滨海新区、宝坻区认定的“领军企业”或“京津冀协同企业”，确保社保与个税单位一致。
材料审核
- 需确保职称证书、劳动合同等材料真实有效，避免因材料瑕疵影响落户。
五、其他城市参考
杭州： 需在杭工作满1年，提供职称证书、劳动合同、社保证明及房产证明，已婚需结婚证。 上海
总结：副高职称落户需结合当地政策选择路径，重点关注年龄、社保及材料合规性。建议提前咨询目标城市人社部门获取最新要求。