根据搜索结果，国企文职招聘中较易考的专业主要集中在以下几类，结合不同岗位需求和报考热度综合分析如下：
一、热门且竞争较小的专业
计算机科学与技术 该专业在军队文职中需求量持续居前，涉及信息技术、软件开发、网络安全等岗位，每年招录人数通常位于前三名。
医学类专业
- 临床医学： 医疗岗位核心专业，但竞争激烈，需通过严格的专业考试。 - 护理学
管理类专业 包括工商管理、公共管理、行政管理、人力资源管理等，报考人数多且复习内容相对固定，竞争压力较小。
二、理工科优势专业
电子科学与技术：
适用于信息技术、通信工程等岗位，需掌握电路设计、信号处理等知识。
机械工程与自动化：机械设计、自动化控制等方向在装备维护、工程管理中需求较大。
数学类（数学2+物理/数学1）：部分岗位（如工程类）要求较高，但竞争相对理工科其他专业略低。
三、其他推荐专业
法学类：军事法、经济学、政治学等方向，适合有法律背景或经济基础的考生。
经济学类：财政学、税收学等岗位与财务、经济管理相关，适合文科考生。
教育类：助教、中教等岗位，适合有教学经验或教育背景者，但需注意岗位比例较低（约20%）。
四、注意事项
岗位匹配度：
不同单位（如军队、企业）对专业要求差异较大，建议结合自身职业规划选择。
竞争压力：
热门专业竞争激烈，需提前规划复习时间，例如计算机类需关注每年3-4次考试机会。
学历要求：
部分岗位（如护理、法学）对学历要求较严格，需符合招聘公告的学历条件。
建议考生结合自身兴趣、专业背景及职业目标，优先选择计算机、医学、管理类等综合竞争力强的专业，并关注近年招录趋势。