瑞思英语课程顾问的待遇因地区、经验和绩效差异较大，具体可参考以下综合信息：
一、薪资结构
底薪范围 - 基础底薪通常为1500-2000元（部分城市或经验丰富的教师可达6000-8000元）。
- 部分城市（如北京）优秀咨询师月收入可达1万元以上，但需达到较高业绩标准。
提成与奖金
- 主要收入来源为课程咨询提成，提成比例通常为销售额的20%-30%。
- 年终奖约为1666元（约月均工资的120%）。
薪资范围
- 综合工资（含提成）普遍在5000-30000元/月之间，部分优秀员工可达更高水平。
二、福利待遇
社保与公积金
- 全体员工均缴纳五险一金，公积金按底薪比例缴纳，无住房、交通补助等。
其他福利
- 通讯补贴约50元/月，用于工作沟通。
- 年终奖（约1666元）。
- 部分校区提供工作餐，但非强制。
三、工作环境与压力
工作时间
- 标准工作时间为早晚各8小时，但实际常需加班，周末也可能有工作安排。
- 部分岗位存在“12小时工作制”现象，需应对主管临时任务。
职业发展
- 职业晋升依赖业绩，存在业绩压力。
- 培训机会较少，团建、领导关怀等软实力培养不足。
四、地区差异
一线城市（如北京）： 薪资水平较高，但竞争激烈，需达到更高业绩目标。 二三线城市
总结
瑞思英语课程顾问的待遇以业绩为导向，适合追求高收入且能承受高强度工作的人群。若需稳定但薪资较低的工作，建议考虑其他岗位。建议求职时关注当地市场行情，并通过正规渠道核实薪资范围。