关于陕西天星教育的情况，综合不同来源的信息分析如下：
一、公司环境与福利
福利待遇 多数员工反馈公司提供六险一金、双休、年终奖、年假等法定保障，并定期组织团建、培训及节日礼品，办公氛围相对稳定。
工作氛围
部分员工认为公司文化较好，人际关系简单，勾心斗角较少；但也有员工提到部门存在团建形式化等问题。
二、管理问题与工作体验
管理层面
有员工反映公司存在管理混乱现象，如招聘时承诺的福利无法兑现、晋升机制不透明等。
工作强度与待遇匹配
部分岗位存在加班严重、收入与付出不成正比的问题，尤其是基层员工普遍反映工作压力较大。
三、建议与注意事项
入职前核实： 建议通过官方渠道或员工匿名爆料平台（如脉脉、看准网）进一步了解公司实际情况，避免仅依赖招聘信息判断。
合同条款：入职时仔细阅读劳动合同，关注福利细则及解除条款，保留维权证据。
职业发展：若发现长期无法实现职业晋升，可考虑通过内部渠道反馈问题或寻求外部机会。
总结
天星教育在福利保障方面有一定优势，但管理问题和工作强度仍是潜在风险。求职者需综合评估自身职业规划与承受能力，谨慎选择。