单招面试的核心目的是选拔与专业、学校匹配度高的学生，具体原因如下：
专业适配性评估
面试通过观察考生的沟通能力、逻辑思维和职业兴趣，判断其是否适合报考的专业。例如，技术类专业需考察动手能力，艺术类专业则关注表现力。
综合素质考察
除专业能力外，面试还评估考生的心理素质、学习态度和团队协作能力。例如，通过提问了解考生应对压力的方式，或通过情景模拟测试应变能力。
学校文化匹配度
面试帮助考生和学校双向了解。考生可感受校园氛围，学校则评估考生价值观是否与培养目标一致，例如通过交流判断考生对专业发展的规划。
弥补笔试不足
部分专业（如艺术、体育）或院校更注重实践能力，面试能更直观地评估考生的实际技能水平，弥补笔试的局限性。
双向选择机制
面试为考生提供了解学校教学风格、师资力量等的机会，同时学校也能通过考生表现优化招生策略，实现双向选择。