医学单招面试主要围绕专业知识、个人素质、职业认知等方面展开，具体问题可分为以下五类：
一、专业知识与医学伦理
基础医学/临床知识 - 考察医学基础知识（如生理学、病理学）和临床应用能力，可能涉及病例分析或伦理案例讨论。
医学伦理原则
- 常见题目包括“医学伦理四原则”（尊重、不伤害、有利、公正）及医患关系核心（信任/沟通/责任）。
二、个人素质与职业认知
核心能力评估
- 重点考察思维能力、沟通能力、团队协作能力及责任感，可能通过情景模拟提问。
职业动机与规划
- 例如“选择医学专业的原因”“未来职业目标”等，需结合实践经历说明。
三、实践经验与社会实践
实习/志愿服务经历
- 询问具体实践内容及收获，如“实习中遇到的挑战及解决方法”。
社会责任感体现
- 通过社会活动案例考察团队合作能力，如“组织募捐活动中的协调经验”。
四、综合素质与应变能力
常识与应变测试
- 包含交通规则、应急处理等常识题，以及突发问题（如医疗纠纷案例）的快速反应能力。
自我认知与优缺点
- 需客观分析自身优势（如“沉着冷静”）和轻微不足（如“时间管理需提升”），避免负面标签。
五、院校与专业匹配度
考察对目标院校的了解程度，如“该校特色专业有哪些”或“为何选择该校”。
建议：
考生需提前准备医学基础知识、伦理案例及典型面试回答，结合自身经历突出专业匹配度，注意语言表达的逻辑性与感染力。