关于单招面试中现代文秘专业的考核内容，综合多地区考试要求，主要包含以下方面：
一、核心考核内容
语言表达与人际交流能力 通过面试官提问，考察考生的表达逻辑、沟通技巧、情绪管理能力，以及与考官的互动表现。
职业素养与职业认知
包括职业规划、价值观、团队协作意识、职业道德（如保密意识、责任心）等软技能，部分院校可能结合《秘书国家职业标准》进行具体评估。
办公技能与案例分析
考核常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）操作能力，以及处理实际工作场景的案例分析能力，如文件管理、会议组织等。
二、其他可能涉及的内容
仪表仪态与形象气质： 部分院校通过观察非语言行为评估考生的专业形象。 英语水平
综合素质测试：部分院校可能增加上机测试（如公文写作、办公自动化操作）或情景模拟面试。
三、注意事项
地区差异：不同省份、院校的考核内容可能存在差异，建议考生提前咨询目标院校的招生简章或考试大纲。
备考建议：
熟练掌握办公软件操作，尤其是公文写作规范；
准备常见文秘场景模拟题，提升应急处理能力；
注重仪表仪态训练，保持专业形象。
以上内容综合了多个地区的考试趋势，具体以目标院校的官方要求为准。