幼儿单招面试通常包括以下内容，具体形式和侧重点可能因学校而异，但综合多个信息源可归纳为以下核心部分：
一、理论知识考核
公共文化课 包括语文、数学、英语等基础科目，考察学生的基本文化素养。
幼师专业课程
需掌握《学前儿童发展》《幼师原理》《幼儿园环境创设》等专业知识，可能通过试讲或问答形式考察。
二、试讲/活动设计
结构化试讲
考生需根据给定主题进行10-15分钟的教学设计，包括教学目标、方法、过程及评价等环节。
情境模拟
部分学校可能要求考生模拟幼儿课堂情境，展示教学组织与互动能力。
三、技能展示
基础技能
包括弹唱、绘画、手工制作、游戏设计等，评估幼儿教育的基本技能。
教育游戏与活动组织
考试可能涉及设计并演示适合幼儿的教育游戏或活动，考察创新思维和实际操作能力。
四、综合素质评估
语言表达与沟通
通过问答、演讲等形式考察考生的表达清晰度、逻辑思维及倾听能力。
心理素质与职业倾向
通过情境问题或压力测试，评估考生的情绪调控、自信心及职业认同感。
仪表仪态
考察考生的着装规范、行为举止是否符合幼儿教师职业特点。
五、其他注意事项
普通话要求：
需达到招聘学校规定的普通话等级标准，部分学校可能进行口语测试。
学校差异：不同院校可能侧重理论或技能，建议考生结合自身情况准备，并参考多所学校的招生简章。
建议考生提前联系目标院校，获取最新面试大纲和评分标准，同时加强专业知识复习与技能训练，以提高面试通过率。