单招面试分组是指在招生过程中，将报考者根据专业方向或学科类别分成不同小组进行面试的招生方式。这种分组方式具有以下特点和作用：
一、分组依据
专业方向差异 不同专业因其课程设置、技能要求不同，被划分为不同组别。例如，文史类、外语类、理工类、艺术类等。
学科能力匹配
部分分组基于学科知识水平，如理工类与文科类分别组队，确保考生具备相应学科基础。
二、核心作用
有效招生
通过先评分数再录取的机制，确保考生按专业需求被合理分配，提高招生效率。
能力针对性考察
不同组别的面试内容更贴合专业需求。例如，艺术类侧重创意表达，理工类强调问题解决能力。
三、典型面试形式
结构化面试
考官根据预设问题（如“如何看待职业规划”）进行提问，考察逻辑思维和表达能力。
无领导小组讨论
考生需就给定话题（如“团队协作中的冲突解决”）进行小组讨论，展现团队协作和沟通能力。
情景模拟
设定实际工作场景（如“处理同事矛盾”），考察考生的应急处理能力。
四、注意事项
分组随机性：
部分学校考官分组由计算机随机编排，增加公平性。
备考建议：考生需结合自身专业特点准备，如艺术类需加强作品集展示，理工类需强化专业知识理解。
综上，单招面试分组是现代招生中兼顾公平性与专业匹配性的重要手段，考生需通过分组面试全面展示综合素质与专业潜力。