公司单招是指企业根据自身需求，独立组织招聘活动，仅从特定渠道或范围内选拔符合岗位要求的应聘者。这种招聘方式具有以下特点：
自主性
企业独立制定招聘计划、设计考试内容、组织面试等流程，无需依赖外部招聘机构或统一招聘平台。
针对性强
针对特定岗位需求，筛选具备相关专业技能或经验的人才，降低招聘成本并提高效率。
录取标准灵活
可结合岗位实际需求，设置综合评价体系，包括笔试、面试、实践操作等环节。
政策保障
作为国家授权的招生机制，单招录取后与统招学生享有同等学历待遇，毕业证书、学信记录等均与统招一致。
适用场景
高新技术企业招聘专业技术人才
国有企业选拔管理岗位
特殊行业（如金融、医疗）定向招聘
大型项目团队组建
与普通招聘方式相比，公司单招更具灵活性和针对性，但竞争压力相对较小，适合对人才要求明确的企业。