根据搜索结果，做助理可优先选择行政管理或人力资源管理专业，同时建议结合其他相关学科提升综合能力。具体如下：
一、核心推荐专业
行政管理专业 - 核心课程：
文件管理、档案管理、日常报表处理、紧急事务协调、邮件收发等
- 工作方向：适合参与公司战略规划、管理制度执行、内部协调及运营管理，能协助处理跨部门事务。
人力资源管理专业 
- 核心课程：
员工招聘、培训与开发、绩效评估、薪酬福利管理等
- 工作方向：适合协助进行人力资源规划、员工关系管理及组织发展，提升人力资源管理效率。
二、其他建议
心理学相关专业（如应用心理学、心理咨询）：可提升沟通能力、客户关系管理能力，适合客户支持或人力资源相关助理岗位。- 管理学基础：通用管理知识有助于提升综合协调能力，可作为辅修或选修课程。 三、选择建议
优先考虑专业匹配度：根据目标岗位（如行政助理、HR助理）选择对应专业。- 注重实践能力：辅修文秘、商务管理等课程可增强实际操作能力。以上信息综合自权威性较高的搜索结果，建议结合个人职业规划进一步咨询专业人士。