高职教育当前存在的主要问题可归纳为以下五个方面，涵盖内涵建设、资源支持、学生素质及管理机制等核心领域：
内涵建设不足 
高职教育需从课程体系、人才培养模式等方面深化内涵，但部分院校仍存在课程质量参差不齐、校企合作脱节等问题。示范性高职建设虽被提倡，但实施路径和效果尚未完全落地。
经费投入与政策支持不足
高职院校普遍面临经费短缺，缺乏中央财政专项引导，导致发展缺乏后劲。例如，职业教育资源在欠发达地区尤为匮乏，师资力量薄弱。
学生职业素养与就业能力缺陷
部分高职学生存在责任感不强、时间管理混乱、职业规划意识薄弱等问题，直接影响就业竞争力。此外，技术技能与实践能力不足、就业知识缺乏也是突出短板。
管理机制与服务性不足
高职管理可能过于注重生产技能培养，忽视服务性和人性化管理。例如，对学生的个性化需求关注不够，校园文化建设和心理健康支持体系有待完善。
社会认可度与资源分配不均
尽管高职就业率较高，但社会对文凭认可度仍低于传统大专，部分企业更倾向选择三年制大专毕业生。同时，经济欠发达地区职业教育资源严重不足，形成区域发展不平衡。
总结：
高职教育需在内涵建设、政策支持、学生培养、管理优化及资源均衡等方面协同发力，以提升整体教育质量和社会认可度。