云南高职单招面试主要考察考生的综合素质和专业匹配度，具体内容可分为以下四类：
基础能力测试 
- 语言表达：
普通话水平、语速语调、逻辑思维能力，以及应变和创新能力。
- 职业素养：职业意识、职业潜质，结合专业需求考察职业技术素养。
专业认知与规划 
- 考官会围绕报考专业提问，例如“你为什么选择这个专业？”、“对未来职业发展有何规划？”等，要求结合自身特长和职业目标作答。
综合素质评估
- 包含团队协作能力、问题解决能力（如“组织活动资金不足怎么办？”）、价值观判断（如“如何看待‘读书无用论’？”）等。
即兴提问环节
- 考官根据考生表现提出针对性问题，全面考察应变能力、知识储备及综合素质。
注意事项：
面试满分一般为120分（含笔试和面试各60分），具体评分标准因学校而异；
建议考生结合专业特点准备，如报考护理专业需强调沟通能力，报考机械类需突出动手能力。