根据权威信息综合分析，蓝领和白领的职位高低需结合具体维度判断，但整体上白领在传统社会认知中占据更高层级。以下是关键要点：
社会地位与收入差异 
白领通常拥有更高的社会地位和收入水平，晋升空间更大。例如，管理岗位、专业技术岗位等白领职业普遍薪资高于蓝领，且职业发展路径更清晰。
工作性质与技能要求
白领以脑力劳动为主，如管理、销售、行政等，需较高教育背景和专业技能；蓝领侧重体力劳动，如机械操作、建筑施工等，依赖实践经验和技术专长。
职业发展空间
白领晋升机会更多，可向管理层或专业技术专家方向发展；蓝领晋升空间相对有限，但高端技术岗位（如智能制造工程师）收入和地位提升显著。
社会认知与历史背景
传统观念中，白领因工作环境、学历要求等因素被视为更高层级，但现代社会强调蓝领的重要性和职业尊严，两者价值应被平等看待。
结论：
若以社会地位、收入和晋升空间为衡量标准，白领职位普遍高于蓝领；但若仅从工作性质看，两者无本质高低之分，均为社会建设的重要力量。