根据搜索结果，提高职工体检费用需从政策调整、项目优化、资金保障三方面入手，具体措施如下：
一、政策与标准调整
逐步提高体检标准
- 黄山市徽州区自2019年起将年人均体检标准从120元提升至500元，50岁以上600元，50岁以下400元。
- 石嘴山市建议参考银川市600元/年标准，结合本地财政情况逐步提升。
差异化体检套餐
- 提供基础套餐与自选套餐，允许职工根据需求选择项目，实现精准体检。
二、项目优化与深度检查
增加高发疾病筛查项目
- 在基础体检中加入癌胚抗原、肿瘤生长因子等深度检测项目，降低慢性疾病风险。
- 学校案例中，40岁以上男职工增加前列腺特异抗原检测，女职工增加癌肿抗原检测。
优化体检流程与服务质量
- 选择设备先进、服务人性化的医疗机构，建立电子健康档案便于后续管理。
- 通过长期合作降低体检成本，同时保障检查时间与质量。
三、资金保障与补贴机制
财政专项支持
- 石嘴山市将健康体检纳入财政预算，年支出294.77万元，建议其他地区效仿。
- 黄山市计划结合财力逐步提高标准，确保体检覆盖面。
补贴与激励措施
- 对选择高级体检项目的职工给予补贴（如工作年限越长补贴比例越高），减轻经济负担。
四、注意事项
体检费用需符合当地社保政策，退休人员费用通常由社保基金承担。
选择体检时需平衡成本与健康需求，避免过度医疗。