根据搜索结果，以下是针对女性职场人士提升情商的书籍推荐，涵盖情绪管理、人际交往、领导力等核心领域：
一、情绪管理与自我认知
《情商：为什么比智商更重要》 丹尼尔·戈尔曼经典之作，系统解析情绪管理、人际交往等核心技能，帮助女性理解情绪对决策的影响。
《情绪：影响正确决策的变量》
深入探讨情绪与决策的关系，提供科学方法实现情绪驾驭，适合希望提升职场决策力的女性。
二、人际交往与沟通技巧
《非暴力沟通》
提出非暴力沟通方法，帮助建立真诚连接，避免冲突，提升职场协作效率。
《沟通的艺术》
丹尼尔·卡内曼著，教授有效表达与倾听技巧，增强职场沟通效果。
三、领导力与团队管理
《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维的经典清单，涵盖自我管理、团队协作等，适合希望晋升管理岗位的女性。
《爱德华的礼物》
通过案例分析职场晋升关键因素，提供实用策略，适合关注职业发展的女性。
四、综合提升与实践指南
《情商必读12篇》
聚焦情商核心要素，提供跨领域应用案例，适合全面提升职场竞争力。
《经理人参阅：情商与社交》
经典情商指南，结合案例与实证研究，适合系统学习情商提升方法。
选择建议：
优先阅读权威性高、时效性强的书籍，如《情商：为什么比智商更重要》《非暴力沟通》等。结合自身需求（如管理、沟通、职业发展），选择针对性强的书籍系统学习。