以下是私企就业协议书的模板及填写说明，综合多个权威来源整理而成：
一、协议基本信息
标题 明确标注“私企就业协议书”。
双方信息
- 甲方（用人单位）： 全称、地址、联系方式。 - 乙方（毕业生）
二、工作内容与岗位
岗位信息 - 岗位名称、职位描述、工作职责。 - 工作地点：明确办公地址，允许协商调整。
工作时间与考勤
- 工作时间（如朝九晚五、弹性工作制等）。 - 加班安排及调休条款。
三、薪资与福利
薪资待遇
- 月薪金额、发放日期（如每月15日）。 - 加薪机制（如年终奖金、绩效提成）。
福利保障
- 社会保险（五险一金）缴纳比例及时间。 - 其他福利（如餐补、交通补贴、节日福利）。
四、权益与义务
甲方权利
- 制定规章制度并监督执行。 - 对工作进行考核评估。
乙方义务
- 遵守公司规章制度，服从管理。 - 保守商业秘密及竞业限制。
五、保密与竞业限制
保密义务
- 保密范围：商业秘密、客户资料、技术文档等。 - 保密期限：离职后2年或协议约定。 - 违约责任：支付违约金并赔偿损失。
竞业限制
- 禁止在离职后2年内从事竞争岗位工作。 - 福利补偿：离职后按月支付补偿金。
六、合同期限与解除
合同期限： 明确固定期限（如3年）或无固定期限。2. 解除条款
- 乙方提前三十天书面申请离职。 - 甲方有权因考核不达标、重大违纪等解除合同。 - 离职手续办理流程。
七、法律条款
适用法律：明确《劳动合同法》等法律法规。- 争议解决：约定仲裁或诉讼方式。
填写注意事项
学生户档管理：
若单位无权接收，需通过人才市场办理档案转移。2. 条款审核：重点关注薪资、社保、保密等核心条款，建议签约前咨询法律人士。3. 签字要求：学生需本人签字，代签无效。
以上模板及说明综合了不同企业的协议范本，具体条款可根据企业实际情况调整。建议签订前与HR充分沟通，确保理解所有权利义务。