就业和创业的分类主要基于工作性质、风险程度、收益来源及自主性等方面，具体区别如下：
一、核心区别总结
工作性质 - 就业：
在现有企业或组织中担任固定岗位，通过执行任务获取报酬，遵循企业规章制度。 - 创业：自主创立新企业或项目，负责整体运营管理，包括制定商业计划、筹集资金等。
风险程度 
- 就业：
风险较低，收入稳定，主要承担工作责任，受企业保障。 - 创业：风险较高，可能面临财务损失或市场失败，需自主承担经营压力。
收益来源 - 就业：
通过工资、福利等固定收入获取报酬，收益与工作表现直接相关。 - 创业：收益取决于企业盈利情况，成功后可能获得高额回报，但失败则损失全部投入。
自主性与所有权 - 就业：
需遵守企业制度，自主性有限，仅能实现个人价值。 - 创业：拥有企业所有权，可自主决策发展方向，实现自我价值最大化。
二、补充说明
时间维度：就业多为长期稳定过程，创业可能短期或长期，受市场环境影响。- 能力要求：就业需专业技能，创业需综合能力（如创新、管理、市场洞察力）。选择时需结合个人兴趣、能力、资源及风险承受能力综合考量。