就业形势严峻的解决需综合个人、政府和社会三方面努力，具体措施如下：
一、个人层面
持续学习与技能提升 关注行业动态，主动学习新兴技术知识，通过多种渠道（如在线课程、实践项目）拓宽认知边界，增强竞争力。
调整就业预期与心态
保持开放灵活心态，不局限于特定岗位；将求职挫折视为学习机会，积极复盘面试经验，展现阳光态度。
优化求职策略
多渠道投递简历，做好副业准备以缓解经济压力；主动降低薪资要求，先入职后内部晋升。
二、政府层面
完善就业政策体系
落实就业优先战略，强化宏观政策导向，推动财政、货币、产业政策协同发力，扩大内需和产业升级的就业带动力。
构建就业友好型发展
通过重大项目评估和规划，将高质量发展与就业提质扩容相结合，保障劳动者就业增收。
三、社会层面
企业履行社会责任
增加优质岗位供给，改善工作环境，合理制定薪资待遇，积极吸纳就业。
强化职业教育与就业指导
学校需根据市场需求调整专业设置，加强实践能力培养，帮助学生提升就业竞争力。
总结：
解决就业问题需多方协同，个人需主动适应变化，政府需完善政策，企业需承担社会责任，形成合力以实现高质量就业。