就业访谈记录的撰写需遵循结构化原则，确保信息完整且具有参考价值。以下是具体步骤和要点：
一、基本结构
标题与基本信息 包含访谈对象姓名、性别、专业、工作单位及联系方式，明确记录访谈时间。
访谈目的
简述访谈的核心目标，如了解就业形势、职业规划或行业现状，需与后续内容紧密相关。
访谈内容
- 现状描述： 被访者当前工作状态、职业发展路径及面临的挑战。 - 经验分享
结论与反思 总结访谈要点，结合被访者观点分析行业趋势或就业建议的可行性。
二、关键要素
客观性与真实性
采用电话访谈或面对面交流，确保信息来源可靠，避免主观臆断。
细节与数据支持
通过具体案例（如求职次数、面试反馈）增强说服力，可引用行业数据或统计信息。
结构清晰与逻辑连贯
使用分点式叙述，每个段落聚焦一个主题，便于阅读和后续分析。
三、注意事项
隐私保护
仅公开必要信息，避免泄露被访者敏感数据。
语言规范
采用正式书面语，避免口语化表述，确保专业性。
四、示例框架
标题： 高校生就业现状与建议访谈记录 
对象：严晓波（水东中学教师）
目的：了解教师岗位需求及职业发展路径
内容：严晓波分享其从应届毕业生到教师岗位的转型经历，强调持续学习（如教育类书籍）和积累实践经验的重要性。
通过以上步骤，可系统记录就业访谈的核心信息，为个人职业规划或研究提供参考依据。