关于就业解约材料的撰写，需根据具体情况选择合适的模板，并确保内容完整、合规。以下是综合多个权威来源的模板及注意事项：
一、解除就业协议证明模板
基本格式 - 单位信息：
公司全称、组织机构代码、盖章
- 毕业生信息：姓名、性别、身份证号、家庭住址
- 协议信息：签订日期、协议编号、原协议签订单位
- 解除原因：公司研究决定/项目调整等具体理由
- 解除日期：协议生效日期
- 声明：双方互不承担违约责任
示例：
"特此证明：
公司名称（盖章）：[单位名称]
日期：2024年6月6日
毕业生：[姓名]，身份证号：[身份证号]
因公司业务调整，双方协商一致解除2022年7月签订的就业协议，协议编号：[编号]。双方互不承担违约责任"
二、解除就业协议申请书模板
核心内容 - 个人信息：
姓名、性别、年龄、联系方式
- 协议信息：签订单位、签订日期、协议编号
- 解除理由：个人发展需求/公司原因等
- 申请流程：说明已提交的材料（如解约函、新单位接收函）
示例：
"尊敬的领导：
我是[姓名]，于2022年7月与[单位名称]签订就业协议。现因个人职业规划调整，经慎重考虑后申请解除协议。已提交新单位接收函及书面申请，请求批准。此致
[单位名称]人力资源部"
三、补充说明
材料准备 - 原签约单位同意解除协议的函件（原件）
- 新单位接收协议（原件）
- 原就业协议文本
- 书面申请（需说明解除原因）
流程规范
- 通过学校就业信息网提交《解除就业协议审核表》
- 遵守学校规定的受理时间（如每周n日下午）
法律注意事项
- 协议中应明确解除条件及费用结算条款
- 解约需书面通知对方，避免单方面违约
四、注意事项
协商解除： 优先通过协商达成一致，避免单方面违约引发纠纷 费用结算
模板修改：部分模板中的"公司名称"、"日期"等需根据实际情况填写
以上模板仅供参考，具体内容需结合实际情况调整。建议签订协议前仔细阅读条款，必要时咨询法律专业人士。