玉林市对灵活就业人员的定义及管理方式如下：
一、灵活就业人员的定义
根据玉林市住房公积金管理委员会发布的政策文件，灵活就业人员指满足以下条件的人员：
年龄要求：
年满18周岁、具有完全民事行为能力且未达到国家法定退休年龄；
居住要求：
在玉林市辖区灵活就业居住；
身份要求：
包括中国公民、持有《港澳台居民居住证》的港澳台同胞、持有中国《外国人永久居留证》的外籍人员；
就业形式：
未与用人单位建立全日制劳动合同，可能通过短期劳务合同、日结工等形式就业。
二、与全日制就业的区分
灵活就业人员与全日制就业人员的主要区别在于：
劳动合同：灵活就业人员通常签订非全日制、临时性或弹性工作合同，而非固定期限或无固定期限劳动合同；
社保缴纳：灵活就业人员需以个人身份参加职工社保（养老、医疗等），而全日制员工由单位代扣代缴。
三、其他相关说明
社保缴费：
灵活就业人员社保缴费基数参照职工社保标准执行，具体比例由个人自主选择（如60%-300%）；
权益保障：
灵活就业人员可享受住房公积金政策（积分制管理），但失业保险需满足“非本人意愿失业”等条件。
建议灵活就业人员通过当地社保部门或官方渠道，了解最新缴费标准及参保流程。