一、确定调研课题的基本要素
课题名称：
- 简洁明了，体现研究的问题、对象和方法。
- 遵循价值性、科学性、创新性、具体性和可行性的原则。
研究背景：
- 分析选择该课题的理由，包括理论背景、实践背景或政策背景。
- 结合本地（校）实际情况，说明研究的针对性和必要性。
研究意义：
- 侧重实践应用，分析研究对教育教学、学生、学校的实际作用。
- 辅以理论发展论述，说明研究的理论贡献价值。
国内外研究概况及趋势：
- 通过大量阅读文献，分析相关领域的研究现状、进展程度和发展趋势。
- 指出以往研究的不足，说明本研究的创新点和价值。
课题界定：
- 明确课题的核心概念，包括研究对象、范围和途径等。
研究目标、内容、思路与方法：
- 研究目标要明确具体。
- 研究内容要详细，思路要清晰，方法要科学。
创新之处：
- 突出研究的独特性和创新性，说明与以往研究的区别和优势。
预期成果：
- 预测研究可能取得的成果，并说明其意义和价值。
二、具体就业调研课题推荐
大学生就业状况调研：
- 调研大学生就业期望、薪资水平、行业选择、就业地点等。
- 分析影响大学生就业的因素，提出相应建议。
新就业形态劳动者权益保障调研：
- 关注网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者的权益保障问题。
- 通过田野调查、数据分析等方法，揭示劳动者面临的困境并提出解决方案。
三、撰写步骤和注意事项
做好调研准备工作：
- 明确调研目的和问题，制定详细的调研计划。
- 收集相关资料，了解背景信息。
采取多种调研方式：
- 采用抽样问卷、实地走访、电话访谈等多种方式收集数据。
- 确保数据的准确性和代表性。
数据分析与报告撰写：
- 对收集到的数据进行整理和分析。
- 撰写调研报告，提出结论和建议。
通过以上步骤和要点，可以撰写出一份高质量的就业调研课题推荐。希望这些信息对你有所帮助！