签订公司就业协议需遵循以下步骤，确保协议法律效力和权益保障：
一、协议领取与填写
申请协议 向学校辅导员提交就业意向，由辅导员协助申请就业协议。
明确条款
- 核心内容： 包含签约双方信息、岗位详情（工作内容、地点、期限）、薪资福利、违约责任等。 - 注意事项
- 签约单位需具备档案管理权限（如央企、国企、事业单位）；
- 违约金条款需协商调整，避免过高金额。
二、签约流程
公司签约 公司在协议上盖章并签署意见，确保单位名称与公章一致。
学生签字
使用黑色签字笔在协议上签字，建议复写留存。
学校审核
- 将协议提交学校就业指导部门，由院系和学校盖章。
- 若单位要求学校先盖章，需提供特殊情况说明。
三、后续手续
档案与户口迁移
- 协议约定档案接收方后，办理档案转移手续；
- 明确户口迁移条件（如签约单位性质）。
电子协议备案（可选）
通过学校就业网或官方平台（如“广东大学生就业创业”小程序）上传协议照片，完成三方信息核验。
四、注意事项
协议文本： 使用学校统一模板，确保格式规范，避免歧义； 信息核对
法律咨询：对违约金、竞业限制等条款谨慎协商，必要时咨询法律专业人士。
通过以上步骤，可规范签订就业协议，保障毕业生权益。若协议签订后发生争议，建议及时通过校方或劳动仲裁机构解决。