根据相关法律法规和搜索结果，将职工社保转为灵活就业社保的流程和注意事项如下：
一、转型的前提条件
终止原单位劳动关系 需与原单位解除或终止劳动合同，取得《解除劳动合同证明》等材料。
满足灵活就业资格
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员等可参加灵活就业社保。
二、具体办理流程
办理职工社保停缴手续
- 单位需在用工终止后30日内向社保经办机构提交《个人与单位解除劳动合同证明》《养老保险手册》等材料，办理停保手续。
转移社保关系
- 携带身份证、社保卡等材料到户籍所在地或新就业地社保经办机构办理转移手续。
- 部分地区需提供新单位信息（如单位名称、银行账号等）。
选择社保种类并缴费
- 可选择参加基本养老保险和医疗保险，或仅参加其中一种。
- 缴费方式灵活，可选择按月、按季或按年缴纳。
三、所需材料
必备证件： 身份证、社保卡、解除劳动合同证明、养老保险手册等。 补充材料
四、注意事项
缴费基数与补贴 - 灵活就业人员可选择较低缴费基数以减轻负担，部分地区符合条件的可享受社保补贴。
- 城乡居民社保可转入城镇职工社保，需通过当地医保部门办理。
转移时效
- 职工社保停保后需在15个月内办理转移手续，否则可能影响养老金计算。
退休手续
- 满足15年缴费年限且达到法定退休年龄后，可办理退休手续，需提交退休申报单、身份证、档案等材料。
五、特殊情况处理
社保缴错更正： 若缴费档次错误，可携带身份证、缴费凭证到社保局办理更正。 企业社保转个人参保
以上流程和材料需根据当地社保政策调整，建议办理前咨询当地社保经办机构确认具体要求。