关于灵活就业人员跨档次的社保缴费计算，综合权威信息整理如下：
一、缴费档次划分依据
地区差异 不同省份对缴费档次数量和具体划分标准存在差异。例如：
- 上海市：
采用5档（6520-34188元/月），对应缴费基数为当地平均工资的60%-300%；
- 河南省：分3档（3409-17043元/月），包含60%、100%、200%三个档次；
- 福建省：分8档（3992-19962元/月），涵盖60%-300%的8个档次。
个人收入与社保缴纳
- 缴费档次通常根据个人月工资收入与当地月最低工资标准的比值确定，计算公式为：
$$text{社保缴纳档次} = frac{text{个人月工资}}{text{当地月最低工资标准}} times 100%$$
- 例如，某地月最低工资为2000元，个人月工资为5000元，则缴费档次为250%。
二、跨档次计算规则
独立档次累计计算
各个缴费档次需分别累计计算缴费年限和金额，即：
- 若某人在不同时间段选择了A档（80%）和B档（60%），则总缴费年限为A档和B档年限之和，缴费基数按实际选择档次计算。
养老金计发影响
跨档次的缴费年限会影响养老金计发基数。例如：
- 按100%档次缴费10年，按80%档次缴费5年，退休后养老金计发基数可能按80%档次确定。
三、注意事项
政策动态调整
缴费基数和档次每年可能根据当地经济情况调整，需关注最新政策。
选择建议
- 月收入较高者可选择更高档次以增加养老金待遇；
- 经济压力较大者可优先选择60%-80%的中等档次。
四、示例（以上海为例）
若某灵活就业人员2020年选择100%档次（11396元/月），2021年转至80%档次（9117元/月），2022年又恢复100%档次：
2020年缴费基数：11396元
2021年缴费基数：9117元
2022年缴费基数：11396元
总缴费年限：3年（按最高档次100%计算）
通过以上规则，灵活就业人员可灵活调整缴费档次，优化社保保障与经济负担的平衡。