针对当前升学就业中存在的乱象，需要从政策引导、市场机制完善和教育改革等多方面入手，形成协同效应。具体措施如下：
一、政策引导与市场机制优化
精准统计与分类服务
改进就业统计口径，将暂缓就业、自主创业等群体单独统计，建立动态监测机制，避免因统计偏差导致政策失效。同时，扩大研究生招生规模，通过专项计划解决师资、宿舍等瓶颈问题，提升教育质量。
企业责任与激励机制
减轻企业负担，通过减税降费、社保补贴等措施，鼓励企业增加招聘规模，尤其支持中小微企业发展。建立企业招聘信用评价体系，规范招聘行为，防止就业歧视。
创业支持体系完善
设立创业专项基金、提供创业培训及孵化平台，降低创业门槛。推动高校与企业合作开展科研项目，促进产学研结合。
二、教育体系改革
优化专业设置与人才培养
高校应根据市场需求调整专业结构，加强职业教育和技术教育，扩大中职、大专招生规模，培养适应产业需求的技术型人才。
强化就业指导与服务
开设职业生涯规划课程，开展“因材施销”就业指导，建立校地合作机制，定期举办招聘会、实习实训活动，帮助学生积累实践经验。
规范就业协议管理
加强对就业协议签订的监管，杜绝“被就业”等造假行为，确保协议内容真实反映学生意愿。完善就业信息公示制度，保障学生知情权。
三、社会协同与权益保障
加强法律法规执行
严查就业歧视、强制就业等违法行为，保障学生自主择业权。完善劳动监察机制，维护大学生合法权益。
促进产教融合与区域协同
推动高校与产业园区合作，建立实习实训基地，实现人才培养与市场需求精准对接。鼓励地方政府出台针对性政策，支持特色产业发展。
引导理性就业观念
通过媒体宣传、职业指导等，帮助学生树立正确就业观，避免盲目追求高薪、稳定等不切实际的就业目标。
通过以上措施，需政府、高校、企业及社会各方形成合力，才能有效破解升学就业乱象，促进教育与市场的高质量协同发展。