以下是就业空白合同的范本及注意事项，供参考：
一、基础合同模板结构
双方基本信息 - 甲方（用人单位）：
单位名称、法定代表人、联系方式、单位性质（如企业类型、所有制性质）
- 乙方（毕业生）：姓名、性别、身份证号、学历、专业、联系方式、家庭住址
协议条款 - 协议期限：
起始日期与终止日期
- 工作内容与地点：具体岗位、工作地点及工作内容描述
- 劳动报酬：薪资标准、支付方式及时间
- 服务期与竞业限制：服务年限、竞业限制范围及解除条件
- 社保与福利：社会保险缴纳、住房公积金、其他福利待遇
- 合同变更与解除：合同变更程序、解除条件及违约责任
- 争议解决：适用法律、争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）
二、关键条款说明
基本信息真实性 双方需如实填写个人信息，若发现虚假信息，对方有权解除合同。2. 协议期限与试用期
明确约定起始日期、终止日期及试用期时长，试用期工资通常低于正式工资。3. 劳动报酬与福利
约定薪资构成（基本工资+绩效）、发放周期及社保缴纳比例，确保符合当地最低工资标准。4. 责任与义务
- 用人单位： 提供劳动保护、职业培训、按时足额支付报酬； - 毕业生
建议约定仲裁或诉讼方式，明确管辖法院或仲裁机构，降低维权成本。
三、注意事项
法律合规性
确保合同条款符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊表述（如"双方协商一致"应具体化协商内容）。2. 学校意见栏
部分合同需学校就业部门盖章确认，建议保留学校联系信息以便后续沟通。3. 空白协议风险
完整协议应包含所有必备条款，避免使用"空白协议"模板，否则可能被认定为无效。4. 签字盖章
双方需签字并加盖公章（如适用），部分单位要求法定代表人签字。
四、建议
签订前建议仔细阅读合同条款，如有疑问可咨询学校就业指导老师或法律专业人士。合同签订后建议留存一份副本，便于后续查询。