以下是撰写就业简历中“个人优势”部分的模板及要点，综合多个权威来源整理而成：
一、核心优势模块
专业能力 - 突出与岗位相关的专业资质、技能证书或学术成就（如学历背景、项目经验、行业认证等）。
- 举例：拥有PMP认证、熟练掌握Python编程语言、曾主导完成XX项目等。
工作态度与责任心
- 强调责任心、担当精神及任务完成能力（如“对工作认真负责，勇于担当，曾连续完成紧急任务”）。
- 可结合具体事例说明，如主动加班完成项目、解决突发问题等。
沟通协作能力
- 突出团队合作经验、沟通技巧及领导能力（如“善于团队协作，曾带领团队完成XX任务，提升整体效率”）。
- 适用场景：服务行业、管理岗位或需要跨部门合作的职位。
二、其他可添加的优势
学习能力： 如“快速掌握新技能，曾自学XX技术并在工作中应用”。 适应能力
问题解决能力：通过具体案例展示分析问题和决策能力（如“优化流程降低成本XX%”）。
三、写作技巧
分点论述：
将优势分为专业技能、工作态度、软实力等类别，条理清晰。
时序描述：
在教育或工作经历中按时间顺序排列成果，增强说服力。
量化成果：
用数据支撑能力，如“管理团队规模达XX人，项目周期缩短XX%”。
避免模板化：
结合自身经历调整表述，避免使用“万能模板”。
四、注意事项
真实性：所有内容需与求职目标紧密相关，避免夸大其词。
针对性：根据岗位需求调整优势描述，突出“岗位匹配度”。
简洁性：控制在1-2页，重点突出2-3项核心优势。
通过以上模块和技巧，可有效提升简历的竞争力，建议结合自身实际情况选择最相关的内容进行撰写。