学校招聘月薪的具体水平受地区、学校类型、岗位性质、教师资历和职称等多种因素影响，以下为综合分析：
一、教师岗位薪资范围
普通教师 - 年薪普遍在 2-5万元
之间，具体由基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班补贴等构成。例如：
- 一线城市普通教师年薪可达 12万-15万元（如郑州部分学校）；
- 经验丰富的教师（如5年以上教龄）月基本工资可能达 4000元以上。
编制内教师
- 年薪约 3万-8万元，一线城市可达 10万-15万元。例如：
- 深圳市第二高级中学教辅人员月薪约 4000元（非编）；
- 华育高级中学高中教师年薪范围 8万-15万元。
特殊岗位与优秀人才
- 985/211高校优秀本科毕业生年薪可达 24万-50万元；
- 博士科研助理月薪约 4000元，硕士约 3000元。
二、其他岗位薪资
非教学岗位
- 如行政、人事等职能岗位，薪资通常低于教学岗位，约 3000-6000元/月；
- 制造业、服务业等基层岗位起薪多在 3000-5000元。
民办及非编教师
- 年薪约 6.5万-12万元，比公办教师低 30%-50%。
三、地区差异
一线城市（如北京、深圳）：教师月薪普遍 1.2万-2万元，重点学校或优秀教师可达 1.5万元以上；
二三线城市： 教师月薪集中在 4000-8000元
经济欠发达地区：部分学校教师月薪仅 3000元左右。
四、影响薪资的关键因素
学历与职称：
博士、硕士薪资显著高于本科教师；高级教师（如教授）年薪可达 25万-40万元；
工作年限：
教龄每增加1年，月津贴约增加100元；
岗位性质：
核心业务岗位（如学科教师）薪资高于行政、后勤等岗位。
总结
学校招聘月薪范围广泛，需结合具体岗位、地区和学校类型综合判断。若需更精准的薪资数据，建议提供具体岗位、地区及工作年限等详细信息。