关于流动就业人员社保地区的填写规则，需根据参保类型和实际情况进行选择，具体如下：
一、企业职工社保缴纳地
公司注册地优先
企业职工的社保缴纳地以公司注册地为准，与个人工作所在地或户口所在地无关。
特殊情况处理
若公司注册地与实际用工地不一致，需以实际用工地为准。
二、个人参保（灵活就业人员）
户籍所在地
需提供户口本、身份证等材料，在户籍所在地办理参保手续。
居住地参保
若在非户籍地长期居住（如持有居住证），可选择居住地作为参保地。
三、养老金领取地选择原则
若存在多个参保地，需根据以下规则确定领取地：
户籍地优先
若参保地与户籍地一致，则在户籍地领取养老金。
缴费年限最长者
若户籍地与参保地不一致，按缴费满10年的地方确定；
若多个地方均满10年，则按最后一个满10年的地方领取。
四、参保凭证与转移接续
跨省流动时需携带基本养老保险缴费凭证，在新就业地办理转移接续手续；
福利待遇（如养老金）的享受地以最终参保地为准。
建议办理前咨询当地社保机构，确保信息填写准确，避免影响养老金领取。