关于就业工作实践表格的填写，需结合学校要求与招聘需求，分模块清晰呈现。以下是具体建议：
一、基本信息模块
项目名称：
简洁明了地填写实践项目名称，如“博物馆展厅管理实习”“社区社会工作项目”等。
时间范围：
明确起止时间，例如“2023年7月-2023年8月”或“2024年1月-2024年6月”。
工作内容：
详细描述职责，如“负责展品陈列规划、游客导览服务、活动现场协调”等。
二、核心能力展示模块
团队协作与领导力 - 举例：“作为项目负责人，带领10人团队完成从策划到执行一场讲座活动，协调赞助商、安排场地、组织参与者，最终吸引超1000人参与”。
问题解决与执行能力
- 采用STAR法则：
- 情景： 活动当天突发设备故障 - 任务
- 行动：迅速联系技术团队维修，同时调整流程优先完成核心环节
- 结果：活动圆满结束，未影响整体进度。
沟通与组织能力
- 例如：“负责20+赞助商的联络与沟通，制定40页策划方案，协调排练场地34场，提升活动执行效率”。
三、成果与收获模块
量化成果：
用数据说话，如“通过优化流程，活动参与人数提升20%”“节省预算15%”。
软技能提升：
- 沟通能力：“通过定期团队会议和跨部门协作，提升团队协作效率”；
- 时间管理：“在3天内完成10人团队从策划到执行的全过程”。
领导反馈：
- 引用领导评价：“在团队中展现出色的组织协调能力，项目执行超出预期目标”。
四、注意事项
避免空洞描述：
尽量用具体事例支撑能力，如“提升了信息整理效率50%”比“有信息整理经验”更具说服力。
STAR法则应用：
每个项目单独成段，按时间/流程顺序组织内容。
格式规范：
使用动词开头（如“主导”“协调”“优化”），保持语句简洁专业。
通过以上结构化填写，既能展示实践经历，又能突出个人能力与成果，提升求职竞争力。