关于推动就业安置措施，可以从政策支持、岗位提供、技能培训、创业扶持等多方面进行综合规划。以下是一个系统的推动就业安置措施框架及具体建议：
一、政策支持与制度保障
完善就业创业扶持政策 - 加大创业扶持资金、税收优惠及政策倾斜，降低创业门槛；
- 建立健全就业困难群体动态管理机制，实现精准帮扶。
落实退役士兵安置政策
- 严格按中央要求完成机关、事业单位和国有企业80%的安置比例；
- 优化岗位结构，禁止提供濒临破产或跨地区岗位。
二、岗位提供与供需对接
开发公益性岗位
- 在社区、街道、乡镇开发公管服务窗口岗位，优先安置就业困难人员；
- 公益性岗位工资不低于当地最低工资标准，建立“再就业保障机制”。
推动产业带动就业
- 扩大特色产业平台（如生态产业园区、小微企业园）吸纳就业规模，目标2025年实现省级经济开发区山区县全覆盖；
- 支持电商、休闲农业等新业态发展，拓宽就业渠道。
三、技能培训与素质提升
开展职业技能培训
- 针对不同群体（如高校毕业生、失业人员、退役军人）开展定制化培训；
- 企业参与培训可获政府补贴，提升劳动者市场竞争力。
强化职业教育与就业衔接
- 推动产教融合，根据市场需求调整专业设置，促进学生就业；
- 建立就业指导服务体系，从校到岗提供全程指导。
四、就业补贴与兜底保障
提供就业补贴
- 对吸纳就业的企业给予财政补贴，对困难员工发放生活援助；
- 设立专项基金，支持创业项目启动。
完善社会保障
- 确保新就业人员及时纳入社保体系，扩大失业保险覆盖范围；
- 对长期失业人员实施动态救助，保障基本生活需求。
五、其他关键措施
心理辅导与职业规划： 提供心理咨询和职业规划服务，帮助缓解就业压力； 监测评估与动态调整
通过以上措施的综合实施，可有效推动就业安置工作，实现更高质量就业与社会需求的动态平衡。