关于就业考核书的撰写，以下是一个结构化模板及关键内容建议，供参考：
一、封面
标题：就业考核自我总结
姓名：[姓名]
日期：[填写日期]
部门/单位：[所在部门或单位名称]
二、目录
（可选，视内容需要添加）
1. 引言
2. 就业准备与求职过程
3. 工作表现与业绩
4. 专业技能提升与学习成长
5. 职业素养与综合能力
6. 反思与展望
三、主体内容
（一）引言（1-2页）
背景说明：简述毕业前的学习背景、就业目标及考核目的
成长变化：从初入职场的迷茫到逐步适应的过程
核心目标：明确职业发展方向与短期/长期规划
（二）就业准备与求职过程（2-3页）
求职策略：简历优化、面试技巧、行业调研等
关键成果：获得的工作机会、录用通知等
经验教训：求职过程中的挫折与应对方法
（三）工作表现与业绩（3-4页）
岗位匹配度：工作内容与专业能力的契合度
项目经验：参与项目名称、职责及成果
业绩指标：完成的任务量、质量及影响力
（四）专业技能提升与学习成长（2-3页）
技能掌握：通过培训、实践提升的技能（如编程、设计等）
学习路径：阅读书籍、参加课程、考取证书等
知识拓展：跨领域学习与行业动态关注
（五）职业素养与综合能力（1-2页）
团队协作：与同事的沟通协作经验
问题解决：面对挑战的应对策略
时间管理：工作与生活的平衡能力
四、写作建议
数据支撑：
用具体数据（如业绩指标、项目成果）增强说服力
结构清晰：
每部分内容逻辑连贯，避免冗长重复
自我反思：
客观分析不足，提出改进措施
语言规范：
使用专业术语时注意准确性
五、示例结构对比
| 部分 | 示例内容 |
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| 就业准备与求职过程 | 通过校招会获得XX公司offer，优化简历后通过HR筛选 |
| 工作表现与业绩 | 负责XX项目，提前10%完成进度，获得团队认可 |
通过以上模板和结构，可系统梳理就业过程，突出重点成果与成长轨迹，为职业发展奠定基础。