职工转为灵活就业人员社保的流程和所需材料如下：
一、办理灵活就业登记
解除或终止劳动关系
需与原单位解除或终止劳动合同，并取得《解除劳动合同证明》。
申请灵活就业登记
携带身份证、户口簿（部分地区需居住证）到当地社保经办机构办理灵活就业登记。
社保审核与登记
社保机构审核通过后，将核发《基本养老保险关系转移接续联系函》。
二、转移社保关系
转移手续办理
携带身份证、社保卡、缴费凭证、户口簿等材料到转入地社保经办机构办理转移接续手续。
养老保险转移
需提供原单位《养老保险手册》《养老保险个人账户减员表》等材料，转入地社保机构审核后办理资金转移。
三、选择社保种类与缴费
选择参保类型
可选择参加基本养老保险和医疗保险，或仅参加其中一种。
缴费方式与基数
- 缴费比例通常为当地职工平均工资的60%-300%，具体由个人自主选择。
- 缴费方式支持按月、按季或按年缴纳。
四、注意事项
转移时间
劳动关系解除后需在30日内办理转移手续，避免影响社保待遇。
费用补缴
若离职期间存在欠缴费用，需在转移前补缴完毕。
待遇差异
灵活就业社保不包含工伤、失业和生育保险，仅提供基本养老和医疗保险。
五、办理材料清单
身份证原件及复印件
户口簿原件及复印件（部分地区需居住证）
劳动合同解除证明
养老保险手册及个人账户减员表
转移接续联系函（部分地区需提供）
通过以上步骤，职工可顺利将职工社保转为灵活就业社保，确保社会保障权益的延续性。