以下是打印店就业协议书的范本及填写要点，综合多个权威来源整理而成：
一、基础条款
合同期限 明确合同起始日期、结束日期及续签条款。例如：
> 本协议自2024年8月10日起生效，有效期2年，到期后双方可协商续签。
工作内容与职责
详细描述岗位职能，如：
> 乙方负责日常打印、复印、装订工作，并协助完成设备维护及客户服务等辅助任务。
二、双方权利与义务
甲方权利
- 对乙方工作进行监督、考核及指导；
- 根据经营需要调整工作内容（需与乙方协商一致）。
乙方义务
- 遵守店内规章制度，按时完成工作任务；
- 保守商业秘密及客户信息。
三、薪资与福利
薪资结构
明确基本工资、绩效奖金等构成方式，例如：
> 基本工资为每小时XX元，绩效奖金根据工作量浮动。
福利待遇
包括社保缴纳、工时安排、休假制度等，例如：
> 甲方向乙方缴纳五险一金，实行每周双休制度。
四、合同变更与解除
变更条款
说明合同变更需经双方协商一致，并书面确认，例如：
> 任何一方需提前30天书面通知对方才能变更合同内容。
解除条件
列明双方可单方面解除合同的情形，如：
- 乙方严重违反规章制度或失职；
- 甲方经营调整需依法解除劳动合同。
五、争议解决
约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，并明确管辖法院，例如：
> 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼。
注意事项
法律合规：
确保合同符合《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊条款；
细节明确：
工作内容、薪资标准等关键信息需具体量化，减少纠纷可能；
签字规范：
双方签字处需加盖公章（企业）及个人签名（员工），并注明日期。
建议签订前由法律专业人士审核，根据店铺实际情况调整条款。